Turkuaz Özel Güvenlik, Türkiye’nin önde gelen
kuruluşlarina, değer odaklı hizmet sunma prensibi
ile kurulmustur.
Turkuaz Özel Güvenlik kuruculari, 16 yillik hizmet
sektörü ve yillara dayanan özel güvenlik
tecrübesini temel alarak, yeniden yapilanmakta
olan güvenlik sektöründe başarıyı hedeflemektedir.
HEDEFİMİZ;
Turkuaz özel
güvenlik olarak alışveriş merkezleri, fabrikalar,
site ve evler, okullar, iş hanları v.b yerlerde
ihtiyaç duyulan güvenlik hizmetlerini profesyonelce
yerine getirmektir.
Görünüşleri ve
farklılıkları ile etrafına huzur ve güven, kötü
niyetler içinde caydırıcılık rolünü üstlenen,
görevini disiplinli bir şekilde yapan, şefkatli,
saygılı, hürmetkar ama korkusuz güvenli
görevlilerimizle sizleri tanıltırmaktır.
PERSONEL;
Turkuaz özel
güvenlik personeli 5188 sayılı yasa gereği en az
ortaokul mezunu, askerliğini yapmış, uygun sağlık
yapısında iyi ahlak sahibi kişiler arasından ciddi
bir mülakat sonucu seçilmekte ve mülakatta yeterli
görülenler güvenlik soruşturması ve sabıka kaydı
incelemesine alınıp temiz çıktıktan sonra işe kabul
edilmektedir.
EĞİTİM;
Turkuaz özel
güvenlik personeli eğitimli ve ehliyetli yönetici
personellerimiz tarafından aşağıdaki konularda
eğitilmişlerdir.
*TEMEL GÜVENLİK
*FİZİKİ EMNİYET
*HALKLA
İLİŞKİLER
*PATLAYICI,
PARLAYICI, BOMBA V.S. MADDELERE KARŞI ÖNLEM ALMAK
*EŞGAL TARİFİ
*SABOTAJLARA
KARŞI KOYMA
*İSTİHBARAT
*YAĞMA,
HIRSIZLIK, DELİLLERİN MUHAFAZASI
*ÇALIŞANLARIN
ZORLA İŞTEN ALIKONULMASINA MANİ OLMAK
*TİCARET
SERBESTLİĞİNİN ENGELLENMESİNE MANİ OLMAK
*ÇALIŞANLARIN
SAĞLIK VE VÜCUT BÜTÜNLÜKLERİNİ TEHLİKEYE ATACAK
OLAYLARA MANİ OLMAK
*YASADIŞI GREV.
TOPLUMSAL HAREKET VE KARGAŞAYA MANİ OLMAK
*İLKYARDIM
BİLGİLERİ
*TELSİZ TELEFON
KULLANMA
*YANGINA İLK
MÜDAHALE, SÖNDÜRME
*ARAMA VE
KOLLAMA
İŞVERENİN AVANTAJLARI
1)
Ücret, ihbar ve kıdem tazminatı, yan ödemeler,
SSK... v.b. mevzuatlarında maliyetten tasarruf.
2)
Hizmette profesyonellik, eğitim ve kalite.
3) 24
saat araçlı ve yaya olmak üzere personeli takip ve
kontrol.
4) Tesis
çalışanlarını takip ve kontrol.
5) Mal
giriş çıkışlarında etkin ve güvenli kontrol.
6)
Yönetici kadroya ve Personel Müdürüne zamandan
tasarruf.
7)
Yönetim kurulunun istek, koordine ve şikayetleri
değerlendirip karşılayacak yönetim ile devamlı
irtibatta olacak koordinatör seviyesinde bir
sorumlu.
|
